Page 310 - 威海市科技创新政策词典

人才考核与评价体系。完善高校人才团队、科研项目、基地平台、

成果转化一体化协同推动的科技创新机制，搭建校企产学研合作平

台，强化学科与行业产业对接，积极推进与科研院所、企业开展多

层面、广角度的协同创新。

推动科教融合创新。按照优势互补、协同创新的原则，推动科

研院所与高等院校建立紧密合作关系，集聚资源优势，强化目标导

向研究和自由探索相互衔接，形成发展合力。鼓励科研院所和高校

共同组建科研团队，共同承担重大科技项目，共同组织跨学科、跨

领域的协同攻关。支持具备条件的机构实施整合发展。

(五)激发科技人才创新活力。坚持把人才资源作为第一资源，

加大创新型人才培养引进力度，充分激发人才创新动力和活力，大

力打造创新创业人才高地，为我省科技创新能力提升和经济社会发

展提供强大人才支撑。

加大创新型人才培养引进力度。深入实施科技人才推进计划，

完善包括创新创业扶持、青年人才培养、杰出青年接力、拔尖人才

支持和领军人才助推等在内的人才计划体系，构建从新苗人才到领

军人才的多层次科技人才培养开发体系，促进青年优秀人才脱颖而

出。围绕重大人才需求，发挥泰山学者、泰山产业领军人才工程等

作用，加大海内外高层次人才引进力度。扩展政府间国际科技合作

框架下的科技创新人才国际化培养渠道，培养引进一批具有国际视

野、了解国际前沿和国际规则的海外高层次科技人才。

建立领军人才发挥作用政策保障机制。建立领军人才创新对话

机制，增强领军人才在主导创新中的话语权。赋予领军人才更大的

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