Page 33 - 威海市科技创新政策词典

国际科技组织任职。

（二十四）实行更加积极的人才引进政策，聚集全球创新人才

104．制定外国人永久居留管理的意见，加快外国人永久居留

管理立法，规范和放宽技术型人才取得外国人永久居留证的条件，

探索建立技术移民制度，对持有外国人永久居留证的外籍高层次人

才在创办科技型企业等创新活动方面，给予中国籍公民同等待遇。

105．加快制定外国人在中国工作管理条例，对符合条件的外

国人才给予工作许可便利，对符合条件的外国人才及其随行家属给

予签证和居留等便利。对满足一定条件的国外高层次科技创新人才

取消来华工作许可的年龄限制。

106．开展国有企业事业单位选聘、聘用国际高端人才实行市

场化薪酬试点，加大对高端人才激励力度。

107．围绕国家重大需求，面向全球引进首席科学家等高层次

科技创新人才。建立访问学者制度，广泛吸引海外高层次人才回国

（来华）从事创新研究。

108．开展高等学校和科研院所非涉密的部分岗位全球招聘试

点，提高科研院所所长全球招聘比例。

109．逐步放宽外商投资人才中介服务机构的外资持股比例和

最低注册资本金要求。鼓励有条件的国内人力资源服务机构走出去

与国外人力资源服务机构开展合作，在境外设立分支机构。

（二十五）鼓励企业建立国际化创新网络，提升企业利用国际

创新资源的能力

110．进一步完善同主要国家创新对话机制，积极吸收企业参

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