Page 50 - 威海市科技创新政策词典

务骨干和作出突出成绩的人员倾斜。

（十七）加大对科研工作的绩效激励力度

完善事业单位绩效工资制度，健全鼓励创新创造的分配激励机

制。完善科研项目间接费用管理制度，强化绩效激励，合理补偿项

目承担单位间接成本和绩效支出。项目承担单位应结合一线科研人

员实际贡献，公开公正安排绩效支出，充分体现科研人员的创新价

值。

（十八）改革高等学校和科研院所科研评价制度

强化对高等学校和科研院所研究活动的分类考核。对基础和前

沿技术研究实行同行评价，突出中长期目标导向，评价重点从研究

成果数量转向研究质量、原创价值和实际贡献。

对公益性研究强化国家目标和社会责任评价，定期对公益性研

究机构组织第三方评价，将评价结果作为财政支持的重要依据，引

导建立公益性研究机构依托国家资源服务行业创新机制。

（十九）深化转制科研院所改革

坚持技术开发类科研机构企业化转制方向，对于承担较多行业

共性科研任务的转制科研院所，可组建成产业技术研发集团，对行

业共性技术研究和市场经营活动进行分类管理、分类考核。

推动以生产经营活动为主的转制科研院所深化市场化改革，通

过引入社会资本或整体上市，积极发展混合所有制，推进产业技术

联盟建设。

对于部分转制科研院所中基础研究能力较强的团队，在明确定

位和标准的基础上，引导其回归公益，参与国家重点实验室建设，

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