Page 662 - 威海市科技创新政策词典

从 2015 年到 2020 年，以全省高等学校、科研院所、医疗机构

为依托，面向海内外遴选支持 500 名左右在科研一线从事基础研

究、原始创新和共性技术研究的高层次创新人才，带动建设高水平

科研创新团队，打造国家级科技创新平台和优势学科，取得国际领

先的科技成果，更好地发挥泰山学者工程对我省创新能力提升和人

才队伍建设的引领示范作用。

二、工程体系

遵循人才成长规律，分层级构建全方位培养引进高层次创新人

才的工程体系，形成高层次人才成长全过程培养链条。主要包括三

项计划：

1．泰山学者攀登计划（以下简称“攀登计划”）。计划支持

60 名左右。基本标准：研究方向处于世界科技前沿领域，具有攀

登世界科技高峰的潜力，全职在山东工作的高层次科技领军人才。

2．泰山学者特聘专家计划（以下简称“特聘专家计划”）。

计划支持 300 名左右。基本标准：不超过 55 周岁，具有博士学位

和正高级专业技术职务，在本专业领域内有较大影响力，具有赶超

或保持国内外先进水平的能力，坚持在一线从事科研攻关工作的高

层次创新人才。。

3．泰山学者青年专家计划（以下简称“青年计划”）。计划

支持 200 名左右。基本标准：不超过 40 周岁，具有博士学位，有

较强的科学研究和创新潜能，全职在山东工作的青年拔尖人才。重

点支持引进人才。

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