Page 664 - 威海市科技创新政策词典

5．加强培训教育。建立泰山学者培训制度，加强政治和思想

引领，定期组织国情省情教育，开展政策辅导和培训。每位泰山学

者在管理期内至少参加一次集中培训。

6．落实配套支持。在管理期内，用人单位为每位泰山学者配

套不低于省财政经费资助标准的岗位建设经费。赋予泰山学者在研

究方向、科研立项、选人用人、团队人才评价、项目内薪酬分配、

评估激励、经费使用等方面的自主权。

四、申报要求

1．依托省级以上创新平台申报。泰山学者工程须依托省级以

上创新平台申报。其中，攀登计划的申报单位须拥有国家级科技创

新平台。

2．规范各类人才工程人选申报。国家“千人计划”“万人计

划”专家申报泰山学者，不受名额限制，入选后不重复享受省级人

才资金支持。两院院士不再申报泰山学者工程。

3．在管理期内不得重复申报。泰山学者在管理期内一般不得

申报泰山学者工程其它计划，如需申报，必须完成原计划工作目标

并经省委组织部验收合格；入选后不重复享受泰山学者工程资金支

持。

4．严控担任省管职务人选申报。担任省管职务的人选（含协

管干部），可以申报攀登计划。担任省管职务的人选（中央驻鲁科

研院所的协管干部除外）申报特聘专家计划或青年计划时，必须由

所任职单位党委征得其上级干部主管部门同意，如被选聘为泰山学

者，本人须辞去其担任的省管职务。

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