Page 737 - 威海市科技创新政策词典

第五章管理评估

第十六条每年 12 月份，用人单位在省主管部门指导下组织年

度评估，省教育厅、省科技厅、省卫生计生委会同省财政厅根据评

估情况，拨付次年经费，评估结果报省委组织部备案。

第十七条省委组织部每年不定期组织进行抽查，了解督查青年

专家工作情况、用人单位支持措施和配套经费落实等情况。

第十八条管理期满后，省委组织部会同省主管部门组织对青年

专家工作情况进行期满评估。评估结果分“优秀”、“合格”、“不

合格”三个等次，由省人才工作领导小组办公室予以公布。期满评

估“优秀”的，单位和人才愿意续聘，且符合泰山学者特聘专家选

聘条件，可直接纳入“泰山学者特聘专家计划”支持。期满评估“合

格”的，保留青年专家称号，鼓励单位与青年专家续聘，建立长效

合作机制。期满评估“不合格”的，取消青年专家称号；单位负有

责任的，取消所在单位当年申报泰山学者资格，视情况追回所拨经

费。

第十九条“优秀”等次认定。管理期内，完成泰山学者工作合

同目标任务，在用人单位取得以下标志性成果之一的，可参评“优

秀”等次，每批“优秀”等次数量不超过评估总数的四分之一。

1．作为前两位完成人获得省部级科学技术一等奖、社会科学

成果一等奖以上奖励，或作为首位完成人获得省部级科学技术二等

奖、社会科学成果二等奖；

2．入选国家千人计划、万人计划、杰出青年科学基金项目、

长江学者特聘教授等国家级高层次创新人才计划或被授予全国杰

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