Page 732 - 威海市科技创新政策词典

支持。

第十四条加强培训。定期组织特聘专家集中培训。管理期内，

每位特聘专家至少参加一次集中培训。

第十五条配套支持。管理期内，用人单位给予每位全职选聘的

特聘专家不低于 200 万元的配套经费支持，给予每位兼职选聘的特

聘专家不低于 100 万元的配套经费支持，其中社会科学领域全职选

聘的特聘专家不低于 50 万元，用来支持特聘专家自主开展研究工

作。

第五章管理评估

第十六条每年 12 月份，用人单位在省主管部门指导下组织年

度评估，省教育厅、省科技厅、省卫生计生委会同省财政厅根据评

估情况，拨付次年经费，评估结果报省委组织部备案。

第十七条省委组织部每年不定期组织进行抽查，了解督查特聘

专家工作情况、用人单位支持措施和配套经费落实等情况。

第十八条管理期满后，省委组织部会同省主管部门组织对特聘

专家工作情况进行期满评估。评估结果分“优秀”、“合格”、“不

合格”三个等次，由省人才工作领导小组办公室予以公布。期满评

估“优秀”的，单位和人才愿意续聘，且符合特聘专家选聘条件，

可直接纳入下一管理期支持，最多连续支持两个管理期。期满评估

“合格”的，保留特聘专家称号，鼓励单位与特聘专家续聘，建立

长效合作机制。期满评估“不合格”的，取消特聘专家称号；单位

负有责任的，取消单位当年申报泰山学者资格，视情况追回所拨经

费。

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