Page 742 - 威海市科技创新政策词典

少于 100 名企业紧缺急需的专业人才。对引进的紧缺急需人才，经

企业申请和市人才评价委员会认定，可给予最高 30 万元的安家补

贴。

实行重点和新兴产业人才需求目录发布制度，每年定期面向社

会公开发布。建立人才引进应急响应机制，对全市重大项目关键性

紧缺人才，予以重点支持。

由市人才工作领导小组办公室、人力资源社会保障局、经济和

信息化委、发展改革委、科技局组织实施。

5．校地合作人才资助计划。大力引导驻威高校人才与地方发

展加强互动、深度融合，切实将驻威高校的人才优势转化为威海的

发展优势。对驻威高校中培养或引进的"两院”院士、国家"千人计

划”专家、省"泰山学者”等获得重大人才荣誉的高层次人才，可

视情况给予最高 30 万元的资金支持。同时，鼓励驻威高校中的科

技人才与我市企业开展产学研合作，并积极参与申报威海市级实施

的各类重点人才工程，入选后享受与我市企事业单位人才同等的扶

持政策。

由市人才工作领导小组办公室、科技局、人力资源社会保障局、

驻威各高校组织实施。

6．威海市企业家培育计划。围绕加快提升我市企业经营管理

人才的职业化水平，不断增强推动产业转型升级的能力，采取走出

去与请进来相结合的方式，每年组织 50—100 名我市企业的高级经

营管理人才参加集中培训、考察交流等活动，为人才搭建提升素质、

互通信息、交流研讨的平台，培养一批重视人才、积极作为、善于

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