Page 743 - 威海市科技创新政策词典

创新的优秀企业家群体。培训经费从人才工作专项经费中列支。

由组织部、国企工委、党校、经济和信息化委、中小企业局组

织实施。

7．威海市有突出贡献的中青年专家选拔计划。加强专业技术

人才队伍建设，在企事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工

作的人员中定期选拔一批作出突出贡献、影响较大，取得显著经济

效益和社会效益的优秀专业技术人员，授予"威海市有突出贡献的

中青年专家”荣誉称号。每 2 年评选一次，每次选拔 20 名左右，

管理期限为 4 年。管理期内，每人每月发给市政府津贴 1000 元。

由市人才工作领导小组办公室、人力资源社会保障局组织实

施。

8．威海市首席技师选拔计划。针对技能人才行业分布和紧缺

急需技能人才需求情况，提升生产一线人才的技能水平和职业素

养，选拔一批具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验，

贡献特别突出，在全市本行业、领域中影响带动作用大、得到广泛

认可的优秀高技能人才，授予"威海市首席技师”荣誉称号。每 2

年选拔一次，每次选拔 20 名左右，管理期限为 3 年。管理期满后，

符合条件的可直接进入复核认定程序。第一个管理期内，每人每月

发给市政府津贴 500 元。第二次、第三次通过复核认定的，每月分

别享受市政府津贴 700 元、1000 元。首席技师比较集中的企业，

可以给予一定奖励资金。

由市人才工作领导小组办公室、人力资源社会保障局组织实

施。

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