Page 656 - 威海市科技创新政策词典

金提取，按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》及《实施〈中

华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》执行；项目合同没

有约定人员经费的，由单位自主决定。科研机构、高校应优先保证

科研人员履行科研、教学等公益职能；科研人员承担横向委托项目，

不得影响其履行岗位职责、完成本职工作。

（三）完善哲学社会科学研究领域项目经费管理制度。对符合

条件的智库项目，探索采用政府购买服务制度，项目资金由项目承

担单位按照服务合同约定管理使用。修订国家社会科学基金、教育

部高校哲学社会科学繁荣计划的项目资金管理办法，取消劳务费比

例限制，明确劳务费开支范围，加大对项目承担单位间接成本补偿

和科研人员绩效激励力度。

五、加强科技成果产权对科研人员的长期激励

（一）强化科研机构、高校履行科技成果转化长期激励的法人

责任。坚持长期产权激励与现金奖励并举，探索对科研人员实施股

权、期权和分红激励，加大在专利权、著作权、植物新品种权、集

成电路布图设计专有权等知识产权及科技成果转化形成的股权、岗

位分红权等方面的激励力度。科研机构、高校应建立健全科技成果

转化内部管理与奖励制度，自主决定科技成果转化收益分配和奖励

方案，单位负责人和相关责任人按照《中华人民共和国促进科技成

果转化法》及《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干

规定》予以免责，构建对科技人员的股权激励等中长期激励机制。

以科技成果作价入股作为对科技人员的奖励涉及股权注册登记及

变更的，无需报科研机构、高校的主管部门审批。加快出台科研机

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