Page 278 - 威海市科技创新政策词典

条件。

四、激发科研机构创新活力

(十四)建立现代科研院所治理结构。各类科研机构要进一步加

强党的领导和党的建设，充分发挥党组织的政治、思想和组织领导

作用，完善党组织会议制度，实行会议记录纪要和定期报告检查制

度。开展理事会、学术委员会、管理层各负其责的法人治理结构改

革试点。从自身实际出发，进一步加强内部管理，建立起包括院所

章程、学术道德规范、经费使用、成果转化和收益分配、民主管理、

法律和财务咨询、信息公开等内容在内的制度体系。推进科研事业

单位取消行政级别改革。

(十五)赋予科研机构更大自主权。高等院校在人员控制总量

内、科研院所在编制员额内，按规定自主制定岗位设置方案；自主

安排、执行用人计划，并建立动态调整机制；自主公开招聘各类创

新人才，可采取考察方式直接招聘紧缺的专业人才、高层次人才。

岗位设置、公开招聘方案及招聘结果向相关部门报备。高等院校、

科研院所可统筹使用中、初级专业技术岗位。全面推进高等院校、

科研院所职称制度改革，由单位自主评价、按岗聘用。在职科研人

员基本工资按国家规定执行，绩效工资在核定的总量内自主搞活内

部分配。科技成果转化收益中用于人员激励的部分计入本单位当年

工资总额，但不受本单位当年绩效工资总量限制，不作为本单位当

年工资总额基数，有关情况要进行公示。

(十六)推动科教融合发展。系统梳理全省高等院校、科研院所

科技创新资源，按照产业、专业、区域等不同维度，推动优化组合。

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