Page 647 - 威海市科技创新政策词典

化模式，打造一批低成本、便利化、开放式的众创空间。

七、构建具有国际竞争力的引才用才机制

（二十三）完善海外人才引进方式。实行更积极、更开放、更

有效的人才引进政策，更大力度实施海外高层次人才引进计划（国

家“千人计划”），敞开大门，不拘一格，柔性汇聚全球人才资源。

对国家急需紧缺的特殊人才，开辟专门渠道，实行特殊政策，实现

精准引进。支持地方、部门和用人单位设立引才项目，加强动态管

理。鼓励社会力量参与人才引进。扩大来华留学规模，优化外国留

学生结构，提高政府奖学金资助标准，出台学位研究生毕业后在华

工作的相关政策。

（二十四）健全工作和服务平台。对引进人才充分信任、放手

使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关。研究制定

外籍科学家领衔国家科技项目办法。完善引才配套政策，解决引进

人才任职、社会保障、户籍、子女教育等问题。对外国人才来华签

证、居留，放宽条件、简化程序、落实相关待遇。整合人才引进管

理服务资源，优化机构与职能配置。

（二十五）扩大人才对外交流。鼓励支持人才更广泛地参加国

际学术交流与合作，完善相关管理办法。支持有条件的高校、科研

院所、企业在海外建立办学机构、研发机构，吸引使用当地优秀人

才。完善国际组织人才培养推送机制。创立国际人才合作组织，促

进人才国际交流与合作。研究制定维护国家人才安全的政策措施。

八、建立人才优先发展保障机制

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