Page 649 - 威海市科技创新政策词典
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局、协调各方的领导核心作用，加强党对人才工作统一领导，切实
履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责。改进党管人才方式方
法，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、
密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。进一步明确
人才工作领导小组职责任务和工作规则，健全领导机构，配强工作
力量，完善宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实机制。理顺
党委和政府人才工作职能部门职责，将行业、领域人才队伍建设列
入相关职能部门“三定”方案。
（二十九）实行人才工作目标责任考核。建立各级党政领导班
子和领导干部人才工作目标责任制，细化考核指标，加大考核力度，
将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。将人才工作
列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容。
（三十）坚持对人才的团结教育引导服务。加强政治引领和政
治吸纳，充分发挥党的组织凝聚人才作用。制定加强党委联系专家
工作意见，建立党政领导干部直接联系人才机制。加强各类人才教
育培训、国情研修，增强认同感和向心力。完善专家决策咨询制度，
畅通建言献策渠道，充分发挥新型智库作用。建立健全特殊一线岗
位人才医疗保健制度。加强优秀人才和工作典型宣传，营造尊重人
才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇
适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境。
各级党委和政府要切实增强责任感、使命感，统一思想、加强
领导，部门协同、上下联动，推动各项改革任务落实。鼓励支持各
地区各部门因地制宜，开展差别化改革探索。加强指导监督，研究
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