Page 671 - 威海市科技创新政策词典

给予特别支持。

四、管理评估

1．实行绩效评估制度。泰山产业领军人才工程管理期一般为

4 年。领军人才团队入选后，与用人单位（园区）签订工作合同，

约定产业化时限和效益目标。

2．强化日常监督。各主管部门要建立跟踪监督项目和工作进

度的制度。省委组织部委托专业机构，对领军人才团队工作情况进

行抽查监督和动态监测。

3．实行动态管理。对于领军人才团队公布后超过 3 个月未正

常开展工作、领军人才本人表示不再担任、经评估认定为不合格或

因其他原因不宜继续担任领军人才的，取消泰山产业领军人才称

号，停止其相关待遇，按规定收回所拨经费并追究用人单位责任。

对在领军人才团队管理服务中出现重大问题、配套措施落实不到位

的用人单位，要限期整改，整改期间停拨经费，问题严重的取消申

报泰山产业领军人才工程资格。

五、配套服务

1．各级各有关部门要在项目立项、政府采购、科技项目、分

配激励等方面，对领军人才给予优先支持，并在领军人才居留落户、

子女入学、家属安置、医疗保健等方面，按省级高层次人才待遇提

供便利条件。优先安排领军人才及团队成员参加各类专项培训。

2．各级要对落户本区域的领军人才及所创办企业，给予人才

经费、公共技术服务平台、办公场地、投融资服务、创业辅导、创

669