Page 749 - 威海市科技创新政策词典
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作领导小组办公室牵头，会同相关部门制定相应的政策措施，并纳
入威海英才计划政策体系。
三、配套服务
(一)开通服务高层次人才绿色通道。构建政策集成、资源整合、
服务集中的人才综合服务流程，设立高层次人才服务窗口和服务专
员，一站式全程代办高层次人才的工作调动、定居落户、签证办理、
工商注册以及资助落实、社会保险等事项。定期组织高层次人才进
行健康查体，参与休假疗养，为高层次人才创新创业提供热情、周
到、优质的全方位服务。市和区市两级党政领导班子成员每人联系
1—2 名高层次人才，定期进行走访、座谈、慰问，听取他们对人
才工作的意见建议，发挥好他们的参谋智囊作用，并及时研究解决
他们在生活中遇到的困难和问题。
(二)高层次人才配偶子女安置政策。国家"千人计划”专家、省
"泰山学者”、市人才项目产业工程特聘专家、企事业单位紧缺急
需的博士或正高职称人员的配偶愿意一同来威工作的，由各级人才
工作领导小组办公室和用人单位帮助协调安排工作。其中，原属公
务员或事业单位在编在岗人员的，由组织、人力资源社会保障和编
制部门协调落实工作单位。引进人才配偶来威未就业期间，按本地
最低工资 2 倍的标准 3 年内给予生活补贴，由同级财政和用人单位
各承担 50%。国家"千人计划”专家、省"泰山学者”、市人才项目
产业工程特聘专家等高层次人才的子女，可根据本人意愿优先安排
到所需学校(幼儿园、小学、初中、高中)就读。
(三)高层次人才住房保障政策。积极发挥住房在吸引聚集人才
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