Page 872 - 威海市科技创新政策词典

（二）《威海市技师工作站申报表》一式四份；

（三）申报单位的法人营业执照或主管部门批准成立的文件以

及组织机构代码证复印件；

（四）申报单位的技师、高级技师人员身份证、职业资格证书

和获奖荣誉证书复印件；

（五）已带或计划所带徒弟身份证和职业资格证书复印件。

第三章管理和监督

第九条威海市技师工作站应在技术攻关创新、实施技术改造，

解决生产技术难题和技能人才培养等方面发挥积极作用，并主要承

担以下职责：

（一）制定本行业（企业）的技师培养规划；

（二）采取多种方式，开展职业技能培训，每所技师工作站每

年为企业或社会培养高技能人才（高级工以上）不少于 10 人；

（三）组织开展技术攻关和技能创新等活动，解决关键性生产

难题，提升本行业（企业）劳动者的职业技能水平和竞争力；

（四）参与组织开展多种形式的职业技能竞赛活动，选拔具有

潜质的后备高技能人才或紧缺的高技能人才；

（五）总结推广技师培养经验和较为成熟的技术技能及操作方

法，普及应用生产技能；

（六）建立技能人才和技能开发成果信息库，展示技能创新成

果。

第十条对威海市技师工作站实施动态管理。每年 2 月份，威海

市技师工作站要按照隶属关系分别向市级、县级人力资源社会保障

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