Page 946 - 威海市科技创新政策词典
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范公益性岗位开发和管理，科学设定公益性岗位总量，适度控制岗
位规模，制定岗位申报评估办法，建立定期核查机制，严格按照法
律规定安排就业困难人员，不得用于安排非就业困难人员。加强对
就业困难人员在岗情况的管理和工作考核，完善就业困难人员享受
扶持政策期满退出办法，做好退出后的政策衔接和就业服务。加大
对困难人员就业援助力度，确保零就业家庭、最低生活保障家庭等
困难家庭至少有一人就业。建立健全社会救助与就业的联动机制，
对实现就业或自主创业的最低生活保障对象，在核算家庭收入时，
可以扣减必要的就业成本，在一定期限内的劳动所得不计入家庭收
入。(省人力资源社会保障厅牵头，省民政厅、省财政厅参加)
四、加强职业技能培训
15.搭建资源整合的培训平台。完善政府购买职业技能培训服
务机制，统筹编制全省职业技能培训规划和年度计划，统筹现有各
类教育培训资源，整合职业培训项目和资金，建立统一的实名制信
息管理平台和培训机构准入与退出机制，对培训的全过程实行动态
管理，逐步实现同一地区、同一专业培训质量标准和补贴标准统一，
防止低水平、重复培训。2016 年，在全省先期实现农民工职业技
能培训资源整合。(省人力资源社会保障厅牵头，省教育厅、省财
政厅、省住房城乡建设厅、省农业厅、省商务厅、省总工会、团省
委、省妇联、省残疾人联合会参加)
16.加强高层次职业技能培训。对符合职业技能培训补贴范围
人员参加中、高级职业技能培训并取得职业资格证书、专项职业能
力证书或创业培训合格证书的，按国家规定逐步完善全额补贴机
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