Page 721 - 威海市科技创新政策词典
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第四章支持保障
第十七条管理期内，省财政对入选的每名领军人才给予 50 万
元的经费资助。其中，20 万元为人才津贴，作为省政府科技奖金，
每年拨付 5 万元，直接拨付给本人，主要用于改善工作、学习和生
活条件等。20 万元为团队资助经费，每年拨付 5 万元，拨付给用
人单位，由领军人才支配使用，主要用于技术革新、技能攻关、技
术交流、人才培养等。在用人单位设立山东省技师工作站，按技师
工作站支持政策给予一次性 10 万元经费资助；用人单位已设立山
东省技师工作站的，除已享受技师工作站支持政策外，再给予一次
性 10 万元经费补助，资助（补助）经费拨付给用人单位，专项用
于技师工作站等建设。
第十八条管理期内，用人单位给予每位领军人才不低于 50 万
元的配套经费支持，遴选配备若干名高技能人才，组成年龄、知识、
技能结构合理的团队，并在工作环境条件方面提供支持和配套服
务。
第十九条各级各有关部门在领军人才居留落户、子女人学、家
属安置、医疗保健等方面，按省级高层次人才提供便利条件。领军
人才享受省首席技师各项待遇（省政府津贴除外）．从海外引进的
领军人才，享受《关于加快引进海外高层次人才的实施意见》（鲁
办发[2009]15 号）规定的居留、出入境等各项生活待遇。
第二十条加强联系服务，省人力资源社会保障厅建立定期联系
制度，及时了解掌握领军人才的工作、生活情况和有关需求，协调
和帮助解决遇到的问题。定期组织领军人才参加各类培训。
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