Page 762 - 威海市科技创新政策词典

定报销；

（四）夫妻两地分居的，主管部门和所在单位帮助将其配偶调

到专家所在地。专家的父母（含配偶的父母）、配偶和未婚子女愿

意到专家单位所在地落户的，由专家本人提出申请，公安部门可凭

《威海市有突出贡献的中青年专家》证书为其办理户口迁移手续。

配偶和子女待业、待岗的，主管部门和所在单位应当积极为其就业

创造条件。

第五章考核与管理

第十五条建立有突出贡献的中青年专家业绩考核和管理制度。

（一）建立专家档案。由所在单位和个人根据工作实际，共同

制定 4 年管理目标和年度计划，报市人力资源社会保障部门和主管

部门备案。

（二）建立考核制度。按照管理目标和年度计划，每年年终由

主管部门和所在单位进行一次考核，考核结果记入专家档案。市人

力资源社会保障部门适时对各单位的管理情况进行检查。

（三）全部纳入威海市高层次人才信息库管理。市人力资源社

会保障部门对其有关情况立卷存档，并建立经常性的联系制度，及

时提供必要服务。

（四）有突出贡献的中青年专家应当发挥专长，积极参加政府

有关部门组织的公益性活动。

（五）有突出贡献的中青年专家应当立足本职，充分发挥引领、

示范、带动作用，积极培养青年骨干人才，形成合理的人才梯队。

第十六条管理期内在市域内变动工作单位的，主管部门应当及

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