Page 759 - 威海市科技创新政策词典

（二）鼓励创新，促进年轻优秀人才脱颖而出；

（三）公开、平等、竞争、择优；

（四）以用为本、动态管理。

第四条市人力资源社会保障部门负责选拔评审及综合管理服

务工作。

第二章选拔条件

第五条热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有

良好的职业道德和社会公德，在企业、事业单位专业技术岗位上长

期从事专业技术工作，具有博士学位或被聘为副高级以上专业技术

职务，年龄原则上不超过 50 周岁，并符合下列条件之一者，可参

加选拔：

（一）在自然科学领域取得具有创造性的研究成果，或在技术

上有重大发明创造或重大技术革新，取得显著经济效益或社会效

益，获得国家、省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进

步奖或市级科学技术奖等奖项的主要研究人员;

（二）在完成国家、省（部）或市级重点工程、重大科技攻关

和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中，创造性地解决了

重大技术难题，并取得显著经济效益或社会效益的专业技术人员;

（三）在社会科学研究方面，学术造诣深厚，研究成果有独到

见解，以首位作者出版或发表过学术著作或学术论文且在学术界和

社会上有较大影响，并获得省、市社会科学优秀成果奖的学科带头

人；

（四）在教书育人方面成绩突出，影响较大，或者在医疗卫生、

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