Page 760 - 威海市科技创新政策词典

农业成果转化和技术推广服务及其他专业技术工作中取得优异成

绩或作出特殊贡献的专业技术人员。

第六条选拔时以近 4 年的工作实绩和教学科研成果为主要依

据，兼顾长期贡献。具有自主创新能力，拥有自主知识产权和长期

在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先选拔推荐。

第三章选拔程序

第七条选拔采取自下而上逐级推荐、专家评审的方法进行。各

市区（包括国家级开发区、南海新区，下同）人力资源社会保障部

门和市直部门、单位人事管理机构负责组织实施推荐工作。

第八条基层单位按照隶属关系和有关要求，向市区人力资源社

会保障部门和市直部门、单位推荐人选。在推荐过程中，应认真组

织同行专家评议，听取有关人员的意见，增加推荐工作的透明度，

做到公开、公平、公正。

第九条市区人力资源社会保障部门和市直部门、单位人事管理

机构根据选拔条件，对推荐人选进行审核，经市区政府（管委）或

市直部门、单位审定后，将人选名单和有关材料报送市人力资源社

会保障部门。

第十条市人力资源社会保障部门组成评审委员会进行评审。

评审委员会由 17 至 21 名专家组成，设主任委员 1 人、副主任

委员 3 至 5 人。评审委员会下设若干专业评审组，每个专业评审组

由 3 至 5 人组成，对推荐人选的申报材料进行审核评议，提出评价

意见。经评审委员会综合评审，采取无记名投票方式确定考察人选。

第十一条市人力资源社会保障部门组织对评审委员会确定的

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