Page 777 - 威海市科技创新政策词典

织

行分析把脉，提供科学合理的意见建议和解决方案。

5．配合我市开展人才环境评估工作。从专业角度对威海市的

整体人才环境进行综合评估，重点围绕培植战略性新兴产业、吸纳

高端创新创业人才、培育科技型创新创业企业等方面提供决策咨询

服务，并定期提交人才环境评估报告。

三、经费保障和收益分配

（一）经费保障

1．海外引才经费。分为日常工作经费和活动经费，给予每个

引才工作站每年 5-20 万元的日常工作经费；对成功开展招才引智

活动的，根据实际成效，再给予一定的活动经费补助。

2．引进人才奖励经费。海外引才工作站成功引荐相应层次的

海外高层次人才后将给予奖励性工作经费。

(1)对成功引进的高层次人才，入选国家“千人计划”专家、省

泰山产业领军人才的，每名奖励 10 万元；为企业引进，经评审认

定在企业生产经营中发挥重要作用并取得显著经济效益的，每名奖

励 1-5 万元。

(2)对成功引进的领军人才团队，入选山东省“泰山学者蓝色产

业领军人才团队支撑计划”的，给予 20 万元奖励。

(3)成功引荐特别优秀的海外高层次人才（团队）的，奖励经费

可一事一议，最高可奖励 50 万元。

(4)其他机构或者个人帮助成功引进海外高层次人才，参照上述

标准给予相应奖励。

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