Page 782 - 威海市科技创新政策词典

营管理人才。在国内外知名企业或研究机构中担任中高级职务 2 年

以上者优先。

4．获得省级以上奖励或称号，在本行业中具有领先的技术技

能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作

技术方法并为同行业公认，有丰富的实践经验，能够解决生产过程

中的重点或关键性操作技术问题的高技能人才。

第三章申报程序

第七条申报受理。各区市企业向同级人力资源和社会保障部门

提出资助申报申请，由区市人力资源和社会保障部门审核汇总后报

引进工作办公室。市属企业申报申请直接报引进工作办公室。

第八条申报材料。申报人或用人单位按要求提交申报材料。申

报材料主要包括：

1．申报人有关材料：申报人身份证、户籍或护照复印件；学

历证明；申报人与所在企业签订的劳动合同、申报人或团队与企业

签订的科技攻关协议（申报阶段可用意向性协议代替）；已享受的

各类人才优惠政策情况；已取得业绩的证明材料等。

2．申报企业有关材料：企业的营业执照和机构代码证复印件；

企业对申报人在本单位已取得业绩或预期业绩的说明。用人单位基

本情况表。

第四章评价认定

第九条评价认定原则。紧缺人才评价认定坚持公开、公平的原

则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内和社会认

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