Page 814 - 威海市科技创新政策词典

不少于 10 个课时，理论教学 110 课时，技能培训 90 课时；高级工

培训共 300 课时，其中理论教学 120 课时，技能培训 180 课时。

第十七条培训基地在培训前应根据国家职业标准和当前有关

职业发展状况及本基地的实际培训条件，制定每个职业（工种）的

培训方案。高级技师、技师培训方案报省人力资源和社会保障厅批

准后实施；高级工培训方案经市及各区市人力资源和社会保障局批

准后实施。培训方案应包括下列主要内容：

（一）本职业（工种）的培训要求；

（二）本职业（工种）理论知识培训大纲、教学计划，课时分

配方案，选用教材、场地及师资配备情况；

（三）本职业（工种）操作技能培训大纲、教学计划，课时分

配方案，选用教材、场地设施及师资配备情况。

第六章考核鉴定

第十八条学员培训结束后，需参加人力资源和社会保障部门统

一组织的考核鉴定。

第十九条高级技师、技师培训结束后，由省人力资源和社会保

障厅统一组织技能鉴定。成绩合格者由省人力资源和社会保障厅颁

发高级技师、技师职业资格证书（国家职业资格一级、二级）和“金

蓝领”培训合格证书。

第二十条高级工培训结束后由市人力资源和社会保障局统一

组织技能鉴定，核发高级工职业资格证书（国家职业资格三级）。

第二十一条学员参加考核鉴定不合格的，可跟随下一个培训批

次补考一次。

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