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威海市“金蓝领”培训项目管理办法

威人社发〔2015〕29 号

第一章总则

第一条为实施人才强市战略，加强高技能人才队伍建设，鼓励

企业积极开展职业技能培训，提高企业职工队伍素质，促进就业和

经济社会发展，制定本办法。

第二条“金蓝领”培训，是围绕实施“产业强市、工业带动”

战略，加快推动产业转型升级和经济持续健康发展，立足为企业一

线培养高技能人才，充分利用现有培养资源，通过政府投入引导、

企业和职工共同负担的筹资方式，采取院校与企业结合、理论与高

技能实训相结合的办法，培养思想道德好、技能水平高的高级技师、

技师和高级工的高技能人才培养模式。

第三条“金蓝领”培训以国家职业资格一级、二级和三级为培

养标准（含在高级技师、技师和高级工基础上的提高培训）。

第二章培训项目管理

第四条“金蓝领”培训项目是政府组织实施的高技能人才培训

工程，由市人力资源和社会保障局、财政局负责管理。

第五条申请组织实施“金蓝领”培训项目需具备以下条件：

（一）重视高技能人才培养，组织领导机构健全；

（二）企业建立正常的培训、考核鉴定与待遇相联系的技能人

才培养制度；

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