Page 818 - 威海市科技创新政策词典

（三）按上级要求开展其他业务管理工作。

第五条各区市（包括国家级开发区、南海新区，下同）人力资

源和社会保障部门负责组织实施本地区博士后工作。

第二章工作站的设立和管理

第六条我市具备独立法人资格的企事业单位，申报设立工作

站，由市人力资源和社会保障局根据国家和省博士后工作管理部门

的通知要求统一组织，申报条件和审批程序按国家和省有关规定执

行。

第七条设站单位应当设立博士后工作管理机构，建立健全管理

体制，确定一名领导分管博士后工作，并配备专门人员，具体做好

以下工作：

（一）贯彻落实有关博士后工作的政策规定，制定博士后人员

招收、考核、日常经费、住房、科研项目管理和奖惩激励等方面的

管理制度；

（二）组织领导和协调在站博士后人员的科研工作，保障对博

士后研究项目的资金投入，为博士后人员提供良好的科研条件，确

保博士后人员科研工作正常开展；

（三）做好博士后人员招收、联合培养、项目确定、考核奖惩、

业绩评估、科研成果验收、结题出站、职称评定、工资福利待遇等

日常管理和户口迁移、家属工作安排、子女人学等日常服务工作；

（四）在本单位指定一名导师协同流动站合作导师指导在站博

士后人员从事科研工作，并配备相应的科研助手，在开展博士后工

作的同时，积极培养本单位技术人员，做好博士后研究成果转化工

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