Page 824 - 威海市科技创新政策词典

（二）会同市人力资源社会保障部门审定及下达资助计划；

（三）监督检查资助资金的运作，负责组织对资助资金使用绩

效进行整体评价。

第三章设站单位科研资助和奖励

第六条对已设站并招收博士后开展应用项目研究，取得较好设

站效益的，经审核，每年给予每个博士后科研工作站 5 万元的科研

资助；当年度未招收博士后人员进站的，不予发放科研资助。科研

资助由市人力资源和社会保障部门定期发放，设站单位凭博士后人

员进站手续、开题报告及设站效益情况等相关材料申领。

第七条按照国家和省对博士后工作评估考核的要求，依据有关

博士后评估政策体系，加大博士后站的评估考核力度，对设站满三

年，博士后工作制度健全，管理规范，措施有力，资金投入力度大，

招收博士后研究人员数量多、层次高，在本行业、本地区的博士后

工作中具有带头和示范作用，博士后工作成果显著的博士后科研工

作站，授予“威海市优秀博士后科研工作站”荣誉称号，并给予

20 万元奖补资金。评选工作由市人力资源社会保障局定期组织实

施。

第八条科研资助和奖励主要用于补贴设站单位为开展博士后

科研工作而购置的设备、实验材料、仪器及软件资料等支出。

第四章博士后创新项目启动资金和奖励

第九条鼓励设站单位积极吸引更多的海内外优秀博士来我市

从事创新研究，对进站博士后科研人员开展具有创新性或创业前景

822