Page 850 - 威海市科技创新政策词典

更换三分之一以上，两次不出席学术委员会会议的应予以更换。学

术委员会会议每年至少召开一次，每次实到人数不少于三分之二。

第十四条实验室按研究方向和研究内容设置研究单元，稳定高

水平技术队伍，保持人员结构和规模合理，并适当流动。实验室由

固定人员和流动人员组成。固定人员包括研究人员、技术人员和管

理人员，流动人员包括访问科技人员、博士后研究人员等。实验室

固定人员实行聘任制，由实验室主任负责聘任。

实验室应当注重学术梯队和优秀中青年队伍建设，加强研究生

培养。

第十五条依托单位应为实验室设立研究基金，支持实验室开展

探索性的自主选题研究和开放课题研究，吸引优秀科技人才，积极

开展国际国内合作与学术交流。鼓励实验室将科研成果、研究人员、

仪器设备等资源面向企业和社会开放，针对行业、企业的疑难问题

开展研发服务。

第十六条实验室应加大开放力度，建设成为本领域的公共创新

平台，并结合自身特点，推动科技成果的转化，积极参与构建产业

技术创新战略联盟或根据产业链上下游组建实验室联盟。科研仪器

设备应纳入大型科学仪器设备共享平台，加大科研信息的共享力

度。

第十七条实验室应当重视和加强运行管理，建立健全内部规章

制度，加强知识产权保护，在实验室完成的专著、论文、软件等研

究成果应标注实验室名称。专利申请、技术成果转让、申报奖励等

按有关规定办理。

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