Page 791 - 威海市科技创新政策词典

次人才配偶就业问题。

第五条高层次人才配偶愿意一同来威工作的，按以下方式解

决：

（一）原属机关或事业单位在编在岗人员的，可按照干部管理

权限由各级组织、编制、人力资源社会保障部门根据本人专长、单

位编制和岗位空缺情况协调落实到机关或事业单位。

（二）原属企业就业人员、未就业人员，以及原属机关或事业

单位工作人员自愿到企业工作的，由各级人力资源服务机构，根据

引进人才配偶情况，多渠道协助推荐就业。

第六条引进人才配偶来威未就业期间，按本地最低工资 2 倍的

标准 3 年内给予生活补贴，由用人单位和同级财政各承担 50%。

第七条鼓励引进高层次人才配偶自谋职业、自主创业，对自主

创业的可按规定享受自主创业优惠政策。

第八条鼓励高层次人才配偶积极参加职业技能培训，符合我市

有关政策的享受免费职业技能培训。

第九条高层次人才配偶就业安置程序

（一）属机关或事业单位在编在岗人员的，由引进人才所在单

位向高层次人才服务窗口或人力资源社会保障部门提出安置申请，

填写申请表，并提供《资格证书》及相关材料。

（二）其他人员，有就业意向的可向单位所在地政府人力资源

服务机构提出就业协助申请，人力资源服务机构应当根据申请人原

就业情况、就业条件和意愿为申请人提供就业推荐服务。

（三）引进高层次人才配偶来威未就业期间，由高层次人才向

789