Page 842 - 威海市科技创新政策词典

注重衡量其在专利、发明、解决技术难题、技术创新和对企业经济

效益等方面做出的贡献。

第二十五条博士后研究人员期满出基地，由合作招收的博士后

科研流动站办理有关手续，凭介绍信和其他有效证明材料，到公安

户政管理部门办理本人、配偶和未成年子女的户口迁出和落户手

续。设区的市人力资源社会保障部门和省直主管部门每年将基地与

省外博士后科研流动站合作招收的博士后研究人员的出站情况报

省院士和博士后工作办公室。

第二十六条博士后研究人员的就业实行双向选择，鼓励留在基

地工作，也可另选其他单位。各级人力资源社会保障部门、省直主

管部门和基地应为其工作安排创造条件，做好相关服务工作。

第二十七条博士后研究人员在基地工作期间，有下列情形之一

者，基地设立单位可对其予以退站：

1．考核不合格的；

2．在学术上弄虚作假；

3．受警告以上处分的；

4．无故旷工连续 15 天或一年内累计旷工 30 天以上的；

5．因患病等原因难以完成研究工作的；

6．出国逾期不归超过 30 天的；

7．其他情况应予退站的。

第二十八条退站的博士后研究人员，不享受国家、省对期满出

站博士后研究人员规定的相关政策。

第六章保障措施

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