Page 698 - 威海市科技创新政策词典

第二十七条绩效评估。依据泰山产业领军人才工作合同，分阶

段开展绩效评估。

（一）年度评估。每年年底，用人单位在省科技厅指导下组织

年度评估，评估结果报省科技厅备案。

（二）中期评估。人才项目实施过半后，省科技厅会同省财政

厅及相关部门，组织中介机构开展中期评估。对未达到评估要求的

用人单位，由省科技厅提出限期整改要求。中期评估结果报省委组

织部备案。

（三）期满验收。管理期满后，由省科技厅会同省财政厅组织

实施。验收结果分“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，根

据期满验收结果拨付奖励资金。因自然灾害、政策变化、市场风险

等不可抗力造成任务目标未完成，用人单位可提前申请延期一年验

收，延期验收结果只能为“合格”或“不合格”两个等次。期满验

收评估实施方案和结果报省委组织部审定。

第二十八条动态管理。省科技厅建立领军人才和项目档案，对

领军人才工作情况进行跟踪管理。

（一）有下列情形之一的，停止支持资金拨付，情节严重的，

按规定收回所拨经费，暂停用人单位申报泰山产业领军人才工程资

格：不履行工作合同规定的用人单位义务和承诺的；不按规定进行

年度评估、中期评估、期满验收，中期评估经过整改仍达不到要求

或者期满验收不合格的；支持措施和配套经费落实不到位的；领军

人才团队核心成员发生重大调整，没有及时报送备案的；在领军人

才管理服务中出现弄虚作假或其他重大问题的。

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