Page 804 - 威海市科技创新政策词典

入选“威海市优秀地方金融人才”，原则上应取得国家教育部

门认可的本科及以上学位，年龄一般不超过 50 周岁，在我市地方

法人金融机构或地方金融组织中任中层正职及以上职务 3 年以上，

并符合下列条件之一：

(1)在推进重大地方金融改革（包括申报和贯彻落实金融先行先

试政策、行业和资源整合、建设社会信用体系等方面）和金融产品、

服务方式创新等方面有突出贡献者；

(2)在金融支持中小微企业、“三农”和促进就业、支持弱势群

体创业发展、扶贫济困等方面有突出业绩者；

(3)在重大投融资活动（包括推动企业兼并重组、发展风险投资

和创业投资等方面）和支持地方经济社会发展中有杰出贡献者；

(4)在健全金融风险预警机制、处置化解金融风险、打击非法金

融活动等方面有突出贡献者。

2．大力营造人才工作氛围。通过在电视台、报纸和《威海金

融》等媒体开设人才专栏，面向国内外广泛宣传我市的人才政策、

成绩突出的优秀金融人才和人才工作中的典型经验和成效，凝聚和

带动全社会力量来关心、支持人才工作，不断优化我市人才发展环

境。

五、保障措施

1．组织领导。地方金融人才队伍建设工作，在市人才工作领

导小组领导下，由市金融办会同市委组织部、市人社局、人民银行

威海中支、银监分局、银行业协会、保险业协会等单位共同组织实

施。

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