Page 705 - 威海市科技创新政策词典

年以上劳动合同，经认定后，再发放一次性补助 100 万元，直接发

放至本人，主要用于改善工作、学习和生活条件；期满验收优秀的，

一次性奖励 100 万元，发放给领军人才及团队。对采取特事特办、

一事一议方式引进的领军人才及团队，根据实际情况确定支持力

度。

（二）省级服务业发展引导资金给予每个领军人才团队研发实

施的创新项目 200 万元—300 万元的经费补助，分项目启动期、中

期和验收后三个阶段分期拨付，按照 4：3：3 的比例，由财政部门

按预算级次逐级拨付到团队所在单位，主要用于项目研发实施产生

的市场研究、开拓费用，生产经营设备等固定资产投资，人才培训

费用和课题研究费用等。经费补助额度原则上不超过项目总投资的

30%。

（三）各级发展改革委和财政部门、省行业主管部门建立健全

监管制度，重点对资金使用等情况进行监督检查，确保资金使用安

全。用人单位要严格执行相关资金管理规定，对省级财政资助经费

专款专用，强化监管，提高经费使用效益。

第二十一条金融投资支持。服务业领军人才团队参与的服务业

重点建设项目，符合条件的，省级服务业发展引导资金优先给予资

金支持，省级创业投资引导基金给予重点倾斜，引导国内外投资机

构对领军人才项目跟进投资；通过与商业银行开展战略合作，增加

金融信贷扶持。

第二十二条配套支持。管理期内，用人单位应给予领军人才团

队不低于省财政经费资助数额的配套经费支持，遴选配备若干名年

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