Page 706 - 威海市科技创新政策词典

龄、知识结构合理的产业创新人才组成团队，并在工作环境条件方

面提供支持和配套服务，允许领军人才在高校院所、企业兼职。支

持领军人才在科研立项、经费使用、选人用人、薪酬分配、考核激

励等方面享有充分自主权。

第二十三条各级各有关部门在项目立项、政府采购、科技项目、

分配激励等方面，对领军人才给予优先支持，并在领军人才居留落

户、子女入学、家属安置、医疗保健等方面，按省级高层次人才提

供便利条件。服务业人才工程领军人才及团队核心成员，属于我省

服务业高端人才，享受《关于加快服务业发展的若干意见》（鲁政

发〔2013〕25 号）规定各项人才政策待遇。从海外引进的领军人

才，享受《关于加快引进海外高层次人才的实施意见》（鲁办发

〔2009〕15 号）规定的居留、出入境等各项生活待遇。各市要支

持企业拓展引才渠道，采取委托人力资源服务机构、以才引才等方

式，从省外大力引进服务业领军人才团队。

第二十四条加强联系服务。各级发展改革部门建立定期联系制

度，及时了解掌握领军人才的工作、生活情况和有关需求，协调和

帮助解决遇到的问题。优先安排服务业领军人才团队成员参加全省

服务业人才专项培训。

第五章 管理评估

第二十五条绩效评估。依据泰山产业领军人才工作合同，分阶

段开展绩效评估。

（一）年度评估。每年年底，用人单位在省发展改革委指导下

组织年度评估，评估结果报省发展改革委备案。

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